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BOARD

Frank Talmon l'Armée

CEO e Fondatore

Frank è membro di diverse organizzazioni e ha partecipato allo sviluppo di un metodo per la produzione in serie di edifici modulari. Con SEMODU AG, dal 2016 realizza edifici modulari con i più alti standard. L’economista immobiliare è passato allo sviluppo di progetti dopo un ruolo di senior management nel gruppo Allianz e ha trascorso quasi 20 anni con rinomati sviluppatori di progetti come parte del comitato esecutivo per lo sviluppo, il business development, la finanza e l’organizzazione.

Simone Talmon l'Armée

Manager delle Risorse Umane

Simone Talmon l’Armée sostiene dalla fondazione della società nel 2016 in tutti i settori dell’azienda ed è responsabile dell’organizzazione e dell’amministrazione, così come delle risorse umane di SEMODU AG.

Jochen Dorner

Responsabile dello sviluppo aziendale e firmatario autorizzato

Da poco più di 20 anni è membro del comitato consultivo della gestione immobiliare internazionale e quindi ha sempre il polso del settore immobiliare.
Durante la sua carriera professionale e il suo sviluppo, Jochen è sempre rimasto fedele al settore immobiliare. In passato, ha fatto parte di aziende molto conosciute e ha potuto costruire i suoi punti di forza nello sviluppo di progetti e nel business development. Più recentemente, ha trascorso circa 8 anni presso il gruppo Aareal Bank come responsabile del Business Development, della consulenza e del marketing, nonché per la vendita di immobili e M&A di aziende.
Dall’estate 2020 guida lo sviluppo sostenibile del settore immobiliare insieme al consiglio e alla direzione di SEMODU AG.

Bianca Nausedat

Capo della Finanza Aziendale

Dopo aver studiato economia, ha maturato le sue prime incisive esperienze professionali come consulente presso PwC in Lussemburgo e Ernst & Young nel settore M&A. In seguito, ha deciso di studiare imprenditorialità in Liechtenstein, dove si è interessata particolarmente al settore del private equity. Come conseguenza logica, ha iniziato la sua carriera nel dipartimento di investimento di una società di PE intenzionale in Svizzera. Tornata in Germania, è rimasta fedele al settore degli investimenti passando a una nota società di gestione patrimoniale, dove ha gestito diversi portafogli. Prima di trovare la sua vocazione alla SEMODU AG, è stata significativamente coinvolta nello sviluppo di una start-up nel settore immobiliare.

Franziska Löhr

Capo del ESG

Responsabile della strategia ESG a per Semodu, coordinando progetti nell’area della sostenibilità. Per dare uno slancio al campo della sostenibilità, che è sempre più al centro dell’attenzione, l’azienda vuole utilizzare la 32enne per ampliare la gamma di servizi legati alla neutralità di CO2 degli immobili. Inoltre, deve stabilire un centro di competenza per lo sviluppo della sostenibilità in tutte le dimensioni (ambientale, sociale e di governance aziendale).
L’esperta di sostenibilità ha molti anni di esperienza nei settori dell’approvvigionamento energetico e della decarbonizzazione. Più recentemente, è stata responsabile presso MVV Enamic della pianificazione di progetti di soluzioni di generazione a zero emissioni di CO2 e ad alta efficienza energetica in edifici nuovi ed esistenti e ha agito come interfaccia tra il settore immobiliare e l’industria dell’energia sostenibile.

Benedict Heidbüchel

Responsabile Relazioni con Investitori

Benedict Heidbüchel è entrato nel team SEMODU come responsabile delle relazioni con gli investitori nel marzo 2022. Ha diversi anni di esperienza nella consulenza sulle transazioni M&A e ha accompagnato diverse aziende DAX nei settori della sanità, della mobilità e dell’energia nel contesto di carve-out e spin-off. Più recentemente, come associato di investment banking, ha accompagnato i mandati di vendita nel mid-market. Ha anche un Master of Laws (LL.M.) in M&A.

Dieter Pape

Commercialista, consulente fiscale, presidente del consiglio di sorveglianza e socio di SEMODU AG.

Dal 1975 è attivo nella gestione aziendale, nel diritto commerciale e nella consulenza fiscale per aziende di medie dimensioni. Ha acquisito una particolare esperienza nella gestione di investimenti immobiliari e nel loro finanziamento in varie forme legali e di finanziamento. Come consulente fiscale e revisore dei conti, è un esperto assoluto di tutte le questioni finanziarie. Dieter Pape è uno dei coiniziatori intellettuali della fondazione di SEMODU AG ed è anche un membro del consiglio regionale del Forum finanziario europeo.

Jens Höhl

Membro del the Supervisory Board e Partner di SEMODU AG.

Dal 1998, Jens Höhl è membro del consiglio di amministrazione di Pape Consulting AG, Monaco. Nel 1994 ha assunto la direzione del dipartimento fiduciario per diverse società di fondi presso una società di revisione di Monaco. Nel 2003 ha assunto il ruolo di membro del consiglio di amministrazione dell’odierna URA Research GmbH di Monaco, gestita da revisori contabili.

Prof. Dr. Dieter W. Rebitzer

Economista, consulente, autore, business angel e membro del supervisory board di SEMODU AG.

Insegna economia immobiliare e le sue relazioni con la politica abitativa, lo sviluppo urbano, la logistica e le infrastrutture, l’energia e l’ambiente. Dal 2002 è professore di finanza e investimenti all’Università di economia e ambiente di Nürtingen-Geislingen (HfWU) e decano degli studi di gestione immobiliare.

Dr. Alois Jerges

Medico generico e membro del supervisory board di SEMODU AG.

È stato un compagno dei fondatori per molti anni e ha sostenuto l’intero progetto fin dall’inizio. Come medico di medicina generale, conosce molto bene le strutture rilevanti attraverso il suo lavoro di consulenza per numerose aziende note. Inoltre, è ben collegato attraverso il suo impegno politico a livello di città e contea nel campo della politica e degli affari.

Simone Talmon l'Armée

Manager delle Risorse Umane

Simone Talmon l’Armée è direttore dalla fondazione della società nel 2016. È responsabile dell’organizzazione e della gestione generale dell’azienda.

Membri del Comitato Consultivo

Roland Egger

Esperto di costruzioni e immobili universali, nonché partner e presidente dell’advisory board di SEMODU AG.

Il signor Egger è CEO di Egger Consult GmbH e ha decenni di esperienza nel mercato europeo e internazionale delle costruzioni e del real estate con una vasta rete nazionale e internazionale di partner commerciali, investitori e istituzioni.

Friedhelm A. Schmitt

Imprenditore di software, investitore tecnologico, esperto di crescita rapida delle aziende e membro del comitato consultivo di SEMODU AG.

Come amministratore delegato della società di software Fincite GmbH, ha vinto diversi premi per la tecnologia innovativa, la crescita superiore alla media e l’alta soddisfazione dei dipendenti. Come amministratore delegato di Fincite Ventures e Aphelium Investments, ha costruito e scalato con successo più di 15 aziende tecnologiche.

Götz von Waldeyer-Hartz

Economista aziendale, partner e consulente esperto di SEMODU AG

Laureato in economia aziendale porta con sé sia l’esperienza imprenditoriale come azionista-amministratore delegato che l’esperienza pluriennale di gestione in medie imprese tecnicamente orientate e in associazioni di categoria. Oltre alla consulenza e ai mandati ad interim, il signor Von Waldeyer-Hartz tiene anche conferenze sullo sviluppo organizzativo e del personale.

Ingo Kronenberg

Economista aziendale, amministratore delegato della FOURR GmbH, partner e consigliere di SEMODU AG.

Il signor Kronenberg ha più di 20 anni di esperienza nel settore immobiliare. È stato amministratore delegato della Dutch Real Estate Investments GmbH per 9 anni. È anche membro del comitato consultivo di SGBS – Alumni (St. Gallen Business School – San Gallo, CH) e fondatore e CEO di ImmoSport.

Celin Sommer

Graphic Designer, fondatore e direttore di One for the Planet e membro del comitato consultivo di SEMODU AG.

Celin Sommer è una grafica freelance e ha fondato l’iniziativa one for the planet all’inizio del 2020 con alcuni giovani impegnati perché crede che la protezione del clima e dell’ambiente riguardi tutti e tutti possono essere parte della soluzione.

Team

CARRIERE

Cerchiamo giocatori di squadra, creatori che vogliono migliorare il mondo

Ci consideriamo un team internazionale e interdisciplinare con una missione chiara: vogliamo creare nuovi spazi abitativi con l’aiuto di concetti modulari che conservano le risorse. Siamo sempre alla ricerca di persone di talento e di veri giocatori di squadra che vogliano plasmare il futuro delle costruzioni insieme a noi. Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura a: [email protected]

Siamo alla ricerca di due Senior Project Developers | Real Estate (m/f/d) a tempo pieno per la nostra sede di Berlino.

I tuoi compiti:

– Eseguire analisi di localizzazione e previsioni di mercato, coordinerai la creazione di immobili residenziali modulari e sviluppi di quartieri urbani.

– Creare concetti di utilizzo economicamente validi per gli sviluppi dei progetti che supervisionerai.

– Gestire il team di progetto esterno e coordini le interfacce tra progettisti, ingegneri specializzati e imprese di costruzione.

– Essere responsabile del chiarimento del finanziamento del progetto e della pianificazione della liquidità del progetto.

– Preparare i calcoli di redditività, le analisi di redditività e le previsioni, preparerai e attuerai le decisioni del comitato e, se necessario, assumerai le funzioni del cliente.

– Occuparsi della gestione dei contratti dei progetti e controllerà i rischi, gli obblighi e le scadenze.

– Transazioni immobiliari (acquisto e vendita, compresa la gestione pre e post vendita).

– Accompagnare gli sviluppi propri del Gruppo SEMODU così come i progetti per i clienti esterni nello sviluppo dei servizi.

 

Noi offriamo:

– Un’azienda innovativa, moderna e orientata al futuro con libertà di autosviluppo e co-progettazione.

– Un lavoro permanente, stimolante e vario con prospettive di ulteriore sviluppo in un’azienda in crescita dinamica.

– Un posto di lavoro moderno e l’uso delle ultime tecnologie

– Lavoro di squadra in un’atmosfera aperta e fiduciosa

– Processi decisionali brevi grazie a una gerarchia piatta e un’atmosfera di lavoro cooperativa

 

Il tuo profilo:

– Hai una laurea in ingegneria civile o architettura o hai un titolo accademico comparabile nel settore immobiliare, preferibilmente anche una laurea in economia aziendale con esperienza nello sviluppo di progetti immobiliari.

– Conoscenze approfondite ed esperienza nell’identificazione, acquisizione e concettualizzazione di progetti immobiliari, così come conoscenze approfondite ed esperienza pratica nel diritto edilizio pubblico e privato, nella valutazione degli investimenti e hai conoscenze del mercato immobiliare e almeno cinque anni di esperienza professionale.

– Ti piace lavorare in gruppo e il tuo pensiero analitico, concettuale ed economico è uno dei tuoi punti di forza.

– Hai un alto grado di autodirettività e capacità decisionale.

 

Abbiamo suscitato il tuo interesse?

Allora invia i tuoi documenti di candidatura completi, indicando le tue aspettative di stipendio e la prima data di inizio possibile al nostro dipartimento HR all’indirizzo [email protected].